Cursus Leidinggeven op de werkvloer

€ 1035 Startdatum: 29-10-2026 | Duur: 2 lesdagen van 8 uur

Leer Coachend Leiderschap inzetten voor de ontwikkeling van je medewerkers

Inschrijven
Zet mij op de wachtlijst

Minder problemen overnemen en meer eigenaarschap creëren

Komen medewerkers vaak naar jou voor oplossingen die ze eigenlijk zelf zouden kunnen bedenken? Merk je dat je veel tijd kwijt bent aan corrigeren, uitleggen of het oplossen van problemen? Dan is de kans groot dat je als leidinggevende meer overneemt dan nodig is.

In deze training ontdek je hoe jouw manier van leidinggeven invloed heeft op gedrag, motivatie en samenwerking. Je leert hoe je medewerkers helpt om zelf verantwoordelijkheid te nemen.

In veel organisaties wordt nog vooral gestuurd op resultaat en uitvoering. Dat werkt, maar maakt medewerkers ook afhankelijk. Door bewust gebruik te maken van coachend leiderschap en situationeel leiderschap, leer je hoe je medewerkers in beweging krijgt en ondersteunt in hun ontwikkeling. Deze Training Coachend Leiderschap helpt je om die manier van leidinggeven direct toe te passen in de dagelijkse praktijk.

Tijdens de cursus Leidinggeven op de werkvloer werk je aan je eigen rol als leidinggevende. Je krijgt inzicht in je gedrag, je communicatie en de keuzes die je maakt in de aansturing van medewerkers.

Wat leer je?

Deze cursus Leidinggeven op de werkvloer is gericht op situaties die je dagelijks tegenkomt als leidinggevende. Je werkt met je eigen praktijk, waardoor het geleerde direct toepasbaar is.

Na afloop van de training:

  • heb je meer inzicht in je eigen gedrag als leidinggevende;
  • kun je beter inschatten wat een medewerker nodig heeft en je aanpak daarop aanpassen;
  • voer je gesprekken die gericht zijn op ontwikkeling in plaats van het overnemen van problemen;
  • motiveer je je medewerkers effectiever;
  • geef en vraag je feedback op een duidelijke en effectieve manier.

Programma

Praktijkdagen (2 dagen)

Tijdens de training staat de vertaling van inzicht naar toepassing centraal. Je werkt met herkenbare situaties uit je eigen werk en oefent actief met gesprekken, gedrag en communicatie.

Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere:

  • inzicht in je eigen gedrag (o.a. DISC);
  • situationeel leidinggeven volgens Hersey en Blanchard;
  • communicatie, aannames en ruis in gesprekken;
  • gesprekstechnieken zoals luisteren, samenvatten en doorvragen;
  • motiveren van medewerkers;
  • Coachend Leiderschap in de praktijk;
  • het geven van instructies;
  • feedback geven en feedback vragen.

Leren door te doen

Je oefent met situaties uit je eigen werk en krijgt direct feedback op je aanpak. Zo ervaar je wat werkt en kun je het meteen toepassen in de praktijk.

Van inzicht naar ander gedrag

Het doel van deze training Leidinggeven op de werkvloer is dat je opgedane inzichten ook echt gaat toepassen op de werkvloer. Door te reflecteren op je eigen praktijk en te oefenen met nieuwe aanpakken, ontwikkel je een manier van leidinggeven die beter aansluit bij medewerkers en bij de praktijk van vandaag.

Waarom kiezen voor deze leiderschapstraining?

  • Praktijkgericht
    Je werkt met je eigen situaties en medewerkers, waardoor het geleerde direct toepasbaar is.
  • Kleine groepen
    Door te werken in kleine groepen is er veel ruimte voor persoonlijke aandacht, eigen vraagstukken en praktijkcasussen.
  • Veel oefenen
    Je ontwikkelt vaardigheden door te doen, te ervaren en feedback te krijgen op je eigen gedrag.
  • Direct toepasbaar
    De inzichten en technieken zijn meteen te gebruiken in je dagelijkse werk.
  • Gericht op ontwikkeling
    Je leert niet alleen hoe je medewerkers aanstuurt, maar vooral hoe je ontwikkeling en eigenaarschap stimuleert.

Lesdagen

Startdatum: 29-10-2026
29-10-2026 08:30-16:30 Coachend Leidinggeven
19-11-2026 08:30-16:30 Coachend Leidinggeven

Inschrijven

Startdatum: 29-10-2026
Locatie: Waddinxveen
Aantal plaatsen vrij: 9 plaatsen vrij

Inschrijven
Zet mij op de wachtlijst

Voor wie is deze cursus?

Werk je als leidinggevende? En wil je minder sturen op oplossingen en meer op ontwikkeling van je medewerkers? Dan helpt deze cursus Leidinggeven op de werkvloer je om effectief leiding te geven in de dagelijkse praktijk.

De cursus Leidinggeven op de werkvloer is geschikt voor onder andere:

  • teamleiders
  • meewerkend voormannen
  • coördinatoren
  • leidinggevenden in de uitvoering
  • professionals die medewerkers begeleiden
  • vakmensen met een aansturende rol

Wil je meer informatie over deze training?

Neem contact met ons op: 0182 6411 11 training@savantis.nl

Veelgestelde vragen over Leidinggeven op de werkvloer

Je kunt je leiderschap ontwikkelen door inzicht te krijgen in je eigen gedrag en manier van communiceren en vervolgens veel te oefenen met situaties uit de dagelijkse praktijk. Tijdens de Cursus Leidinggeven op de werkvloer van Savantis leer je bijvoorbeeld hoe je gesprekken voert, feedback geeft, medewerkers motiveert en je manier van leidinggeven afstemt op wat een medewerker nodig heeft. Door te oefenen en direct feedback te krijgen, vertaal je nieuwe inzichten naar je eigen werkpraktijk.

Coachend Leiderschap is een manier van leidinggeven waarbij je medewerkers begeleidt bij hun ontwikkeling, in plaats van problemen direct voor hen op te lossen. Je stelt gerichte vragen, luistert actief en helpt medewerkers om zelf na te denken over mogelijke oplossingen en vervolgstappen. Je geeft daarbij richting en ondersteuning wanneer dat nodig is. Het doel van Coachend Leiderschap is dat medewerkers zelfstandiger worden en meer verantwoordelijkheid nemen voor hun werk en ontwikkeling.

Een voorbeeld van Coachend Leiderschap is dat je niet direct vertelt hoe een medewerker een probleem moet oplossen, maar eerst vraagt: “Wat heb je zelf al geprobeerd?” of “Welke mogelijkheden zie je?” Ook kun je een medewerker helpen reflecteren op een situatie, feedback geven en samen bespreken welke volgende stap passend is. Zo stimuleert Coachend Leiderschap medewerkers om zelf oplossingen te bedenken en verantwoordelijkheid te nemen.

Een coachende leider geeft richting, maar neemt niet automatisch het probleem of de verantwoordelijkheid van een medewerker over. Een coachende leider luistert, stelt vragen, geeft feedback en helpt medewerkers om inzicht te krijgen in hun eigen handelen. Daarbij wordt de manier van leidinggeven afgestemd op wat een medewerker op dat moment nodig heeft. Coachend Leiderschap draait daarmee om de combinatie van aansturen, ondersteunen en ruimte geven voor ontwikkeling.

Een leidinggevende hoeft niet ieder probleem zelf op te lossen. Door voortdurend oplossingen aan te dragen, alles te controleren of taken over te nemen, kunnen medewerkers juist afhankelijker worden. Goed leidinggeven betekent daarom ook dat je medewerkers ruimte geeft om zelf na te denken, verantwoordelijkheid te nemen en van situaties te leren. Dat betekent niet dat je nooit ingrijpt: wanneer richting, duidelijkheid of ondersteuning nodig is, geef je die als leidinggevende wel. Tijdens de Cursus Leidinggeven op de werkvloer van Savantis leer je hoe je hierin een passende balans vindt.

Praktisch leidinggeven op de werkvloer betekent dat je leiderschapsvaardigheden direct toepast in dagelijkse werksituaties. Denk aan medewerkers aansturen, duidelijke instructies geven, communiceren, motiveren, feedback geven, omgaan met verschillende situaties en medewerkers begeleiden in hun ontwikkeling. De Cursus Leidinggeven op de werkvloer van Savantis sluit hierop aan door te werken met herkenbare situaties uit de dagelijkse praktijk. Zo ontwikkel je vaardigheden die je direct kunt toepassen op de werkvloer.

De Cursus Leidinggeven op de werkvloer van Savantis is geschikt voor professionals die hun eerste stappen zetten als leidinggevende of hun vaardigheden in een aansturende rol verder willen ontwikkelen. De cursus behandelt onder andere communicatie, medewerkers motiveren, feedback geven, situationeel leidinggeven en Coachend Leiderschap. Door te oefenen met herkenbare situaties uit de dagelijkse praktijk kun je het geleerde direct toepassen op de werkvloer.