Coachend leiderschap
duurzame inzetbaarheid

€ 1295 Startdatum: 03-02-2026 | Duur: 3 lesdagen van 7 uur
Inschrijven

Val je onder de CAO-afbouw? Dan betaal je een eigen bijdrage van slechts 100 euro. Let op: Je schiet wel eerst zelf het hele cursusbedrag voor. Daarna vraag je subsidie aan. Zolang er subsidiegeld beschikbaar is, kun je een deel van de cursuskosten vergoed krijgen. Lees hier meer over de subsidieregeling.

Stuur op ontwikkeling, vitaliteit en blijvende inzet van je medewerkers

Als leidinggevende draag je niet alleen verantwoordelijkheid voor de resultaten van vandaag, maar ook voor de veerkracht van morgen. Duurzame inzetbaarheid vraagt om een nieuwe vorm van leiderschap: coachend, stimulerend en toekomstgericht. In deze training leer je hoe je die rol effectief en bewust kunt invullen.

De training Coachend leiderschap – duurzame inzetbaarheid is speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden in sectoren als bouw, techniek of vastgoed, waar fysieke belasting, vergrijzing en veranderende werkprocessen grote impact hebben op de inzetbaarheid van medewerkers. Jij wilt weten hoe je mensen ondersteunt om gezond, gemotiveerd en bekwaam te blijven – op korte én lange termijn.

Wat ga je leren?

In deze training verdiep je je in situationeel leiderschap en leer je hoe je je stijl bewust afstemt op de behoeften en mogelijkheden van je medewerkers. Je krijgt inzicht in de vier leiderschapssectoren: aansturen, coachen, ondersteunen en delegeren. Je oefent met coachende gesprekstechnieken, zodat je niet alleen instrueert, maar écht contact maakt en ontwikkeling stimuleert.

De centrale focus ligt op duurzame inzetbaarheid: het vermogen van medewerkers om gezond, gemotiveerd en vakbekwaam te blijven functioneren – nu en in de toekomst. Dat vraagt om leiderschap met aandacht voor vitaliteit, werkplezier, groei en verandervermogen.

Je leert:

  • hoe je situationeel leiderschap toepast in verschillende werkcontexten;
  • hoe je coaching- en communicatievaardigheden inzet voor de ontwikkeling van je team;
  • welke factoren bijdragen aan duurzame inzetbaarheid – zoals autonomie, leermogelijkheden, balans en gezondheid;
  • hoe je het gesprek aangaat over loopbaan, belastbaarheid en toekomstgerichte ontwikkeling;
  • hoe je verandervermogen versterkt binnen het team.

Door te investeren in duurzame inzetbaarheid bouw je niet alleen aan gezonde medewerkers, maar ook aan continuïteit en wendbaarheid van je organisatie. Jij bent daarin een sleutelspeler.

Praktijkgericht en relevant voor vandaag én morgen

De inhoud van de training sluit aan bij actuele thema’s zoals werkdruk, verzuimpreventie, duurzame loopbanen en teamontwikkeling. Je werkt met praktijkvoorbeelden uit je eigen werkomgeving en past theorie direct toe in gerichte oefeningen. Je ontwikkelt een stijl van leidinggeven die niet alleen vandaag werkt, maar ook toekomstgericht en mensgericht is.

Lesdagen

Startdatum: 03-02-2026
03-02-2026 09:30-16:30 Coachend Leiderschap duurzame inzetbaarheid
10-02-2026 09:30-16:30 Coachend Leiderschap duurzame inzetbaarheid
24-02-2026 09:30-16:30 Coachend Leiderschap duurzame inzetbaarheid

Inschrijven

Startdatum: 03-02-2026
Locatie: Waddinxveen
Aantal plaatsen vrij: 9 plaatsen vrij

Inschrijven
Zet mij op de wachtlijst

Voor wie is deze training?

Deze training is bedoeld voor leidinggevenden die actief bezig willen zijn met het versterken van inzetbaarheid, welzijn en ontwikkelingskracht binnen hun team. Denk aan teamleiders, uitvoerders, voormannen of projectleiders met een aansturende rol en een brede verantwoordelijkheid voor teamontwikkeling.

Je wilt bewust omgaan met de balans tussen productiviteit en welzijn, en zoekt handvatten om als coachend leider bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie.

Wil je meer informatie over deze training?

Neem contact met ons op: 0182 6411 11 training@savantis.nl